Torcendo pelo Brasil!!!!!!!!!!!!!!

Estou todos os dias torcendo pelo Brasil... Mas não assim como torço no futebol. Torço de uma maneira bem diferente e especial. Torço pelos brasileiros. Todos aqueles que estão desempregados ou tentando mudar de emprego em busca de uma oportunidade de mudança em suas vidas.
Torço por aqueles que se dizem perfeccionistas. Também torço por aqueles que me dizem que são esforçados. Torço por aqueles que me dizem que podem aprender qualquer coisa rápido.
Fico torcendo por todos e, sempre que posso, explico a eles que não existe o certo e o errado, simplesmente que procuro determinadas características na personalidade e as habilidades necessárias para as vagas existentes nas empresas clientes.
Fico rezando para que acertem as contas, que escrevam direito, que se comuniquem bem.
Também rezo para que tenham sido bons alunos na escola e que tenham aprendido as lições básicas, tais como: somar ou multiplicar...
Nem sempre a minha torcida ajuda muito...
Ter o ensino médio completo não significa que as pessoas tenham apreendido o conteúdo básico relativo a esse nível. É bem triste. Mesmo tendo o diploma muitas vezes nem somar ou subtrair a pessoa sabe. Como é que se exerce a cidadania sem saber fazer ao menos uma conta?
O crescimento do Brasil se esbarra e se esbarrará com maior força no futuro inevitavelmente neste dilema: a falta de educação do povo. Não temos pessoas preparadas para acompanhar o desenvolvimento econômico e nem tantas pessoas prontas para aprender.
É uma pena. Vou continuar torcendo, cada vez mais.
Alessandra

Empresas de sucesso querem ser diferentes!

O desejo de mudança, e a efetiva implementação de novidades, é marcante em algumas empresas. São empresas que buscam incessantemente o sucesso e a sua perenidade neste mercado tão volátil e sujeito a crises como hoje.

É verdade que mesmo estas empresas sofram com as crises, mas eu acredito no benefício delas para as boas empresas. Acredito que somente as melhores conseguem superar-se e assim elas acabam por separar o joio do trigo automaticamente e inevitavelmente.

A boa gestão é traduzida por boas práticas. São investimentos certeiros e ações direcionadas para o capital humano, tecnológico e estratégico que geram resultados.
A soma das boas práticas com pessoas comprometidas verdadeiramente resultam em sucesso, é simples.

Mas não tem mágica. Como fazer com que as pessoas cheguem lá junto com a empresa? Este questionamento aparece justamente em um momento de aquecimento, que marca a volta de uma situação pré crise, ainda que não nos mesmos níveis, não é?

Ouvi muito esta semana que temos um aumento de vagas, mas falta mão de obra qualificada. Sei que é apenas um dos problemas enfrentados que ajudam a impedir o crescimento.
Desenvolver tecnicamente os colaboradores pode ajudar a poupar as empresas de demitir quem não está preparado e poupar recursos na busca de escassas opções no mercado.
Desenvolver pessoas definitivamente é uma boa prática que leva uma empresa ao sucesso.

Agora... o que acho muito importante, e tenho visto naqueles líderes com visão, é o investimento na geração de envolvimento dos colaboradores nas ações estratégicas da empresa.

Quando uma empresa decide investir no capital humano cria uma sensação de valor em todas as pessoas, cria uma magia que transcende qualquer explicação racional.
As pessoas se sentem participantes do processo desde a concepção da idéia até a realização da mesma.
É incrível o poder que o envolvimento gera. A motivação de cada um, em busca de sucesso pessoal e profissional é ativada e todos se tornam responsáveis pelo sucesso da empreitada a partir daí.

Um bom exemplo é a Petit Poá, empresa de Sorocaba do ramo da moda em vestuário feminino e a sapatos. É um exemplo de empresa que está agindo de forma a gerar envolvimento de todos no processo de crescimento.
A Petit envolve todos os colaboradores na preparação de uma nova campanha a cada estação e no lançamento da mesma: a equipe de vendas, administrativa, os seguranças, a auxiliar de limpeza, também consultores e prestadores de serviço.
É bonito de ver em seus diretores o desejo de ser diferente e o amor a tudo que eles fazem.
O lançamento especial das campanhas, é feito em “primeira mão” para toda a equipe, já que ela estará trabalhando firmemente em atingir as metas propostas, e a super metas também, nos 60 dias subseqüentes.

É lição de casa que deve ser seguida. Invista nas pessoas, desenvolva-as e as envolva.
E a diferença aparecerá e o resultado também.
Sua empresa será reconhecida no mercado. Experimente.

Alessandra Nanias.

Países se Desenvolvem como as Pessoas

Interessante o artigo escrito por Thierry Wolton para o “Le monde”. O autor descreve a semelhança entre a propaganda e o frenesi em torno da China e seus resultados econômicos e o caminho percorrido pela URSS no final da década de 70.

Segundo Wolton, a crise no ocidente, somada ao interesse pelo crescimento chinês faz com que os próprios governantes deste último se empolguem em demasia, sentindo-se uma superpotência e esquecendo suas mazelas. Dentre os problemas, o autor cita “obsolescência de parte de seu sistema industrial, discriminação social, desequilíbrio entre oferta e procura, inflação, bolha especulativa, envelhecimento da população, catástrofes ecológicas”.

É a segunda vez nesta semana em que leio sobre um otimismo exagerado sobre a China. O megainvestidor James Chanos, famoso por prever as fraudes e o colapso da Enron, tem afirmado que o "Império do Meio" falseia suas estatísticas pujantes. "As bolhas são melhor identificadas pelos excessos de crédito, não pelos excessos de valorização" (...)"E não existe maior excesso de crédito do que na China", diz o investidor, do alto de seu acerto recente. Embora muitos o considerem alarmista, acende-se uma luzinha amarela na cabeça de outros.

Não há dúvida que países grandes e populosos como os integrantes dos BRIC (Brasil, Rússia, Índia e China) terão papel de destaque na economia sempre. No entanto, é importante lembrar que terão que superar suas desigualdades internas para que sejam realmente países ricos. Esses avanços na distribuição de renda e oportunidades só se fazem definitivos em ambientes democráticos, e nesse ponto todos esses países ainda precisam aprender muito. Eu diria que a China mais que todos.

Enquanto isto, aqui no Brasil, as manchetes hiper-otimistas geram profissionais (e crianças) nas escolas de Mandarim, ao mesmo tempo em que temos umas das piores posições no ensino de matemática. Nossa construção civil segue aumentando preços, financiada pelo endividamento da população. Nossa política enfraquece as instituições e o nível da discussão. E vivemos otimistas e orgulhosos de nossos avanços.

Não somos mesmo países semelhantes, parte do mesmo bloco?

O futuro já começou...

Hoje a festa é sua! A festa é nossa é de quem quiser...quem vier...
Chegamos ao momento mais esperado do ano, momento de deixar para traz os acontecimentos ruins, as tristezas e as desventuras... é hora de capitalizar os bons acontecimentos e visualizar coisas boas e prósperas...
Chegou o momento de estabelecermos novas metas e planejarmos o próximo ano. É importante lembrar dos vários âmbitos de nossas vidas, tais como: família, trabalho, estudo, viagens, bens materiais, personalidade...
Você quer melhorar como pessoa? Quer conseguir um bem material? Conhecer o amor de sua vida?
Esta é a melhor época do ano para refletir sobre tudo isso. Escreva tudo em um papel e releia-o de vez em quando. Torne suas metas claras e objetivas. Não abra mão de aproveitar esse momento, aproveite.
Bjs a todos e bom Ano Novo!!!!!!!!!!!!!!
Alessandra